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本网讯（记者秋白 通讯员黄建军 贺美红）“党的建设是把握企业方向的‘指南针’，是推动改革的‘压舱石’，是促进发展的‘动力源’……”6月14日下午，集团公司党委书记、董事长廖建湘在红卫公司四楼党员素质工程培训中心为党员干部们上了一堂题为《以党建引领新湘煤高质量发展》的精彩党课。
廖建湘就深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党建引领，走具有湘煤特色的高质量发展道路，讲了三个方面的问题。廖建湘提出，走高质量发展道路，要看清经济社会大势。高质量发展是由“数量追赶”转向“质量追赶”；是由“规模扩张”转向“结构优化”；是由“要素驱动”转向“创新驱动”。经济高速增长解决的是“有没有”的问题，而高质量发展解决的是“好不好”的问题。对于煤炭企业而言，深化供给侧结构性改革，淘汰落后、低端产能，对转型升级提出了迫切要求，绿色发展时代到来，又对安全和环保提出更高要求。
廖建湘指出，走高质量发展道路，要明确新湘煤的发展战略。集团公司新班子到位以后，重新明确了“做湖南能源保障主平台”的战略定位，以及“打造以能源产业为依托、有限多元，产业经营和资本运营融合发展的大型能源投资控股集团”的战略目标，研究制定了“十三五”发展规划，描绘了新湘煤的发展蓝图。在此基础上，我们把深化供给侧结构性改革落到实处，加快了产业结构调整和产品质量升级，按照“能源供给、能源装备及节能应用、能源建设”三大主要业务方向，加快整合构建煤炭、新能源、LED芯片、施工建设、装备制造、资产管理六大业务板块，将企业的产业和业务逐步推向价值链中高端，不断提升了发展的质量和效益。
廖建湘强调，走高质量发展道路，要发挥党建引领作用。企业党建工作，要体现在“把方向、管大局、保落实”的方方面面。把方向就要把好政治方向、改革方向、发展方向。坚定不移地将新湘煤做强做优做大。管大局要站在 “湖南能源保障主平台”等全国全省的大局中思考和谋划企业的大局，各级党委要在这个大局中把握好发展方向和重点工作，确保改革发展的正确方向。保落实要加强干部队伍建设，加强基层组织建设，抓好作风建设、企业文化建设，建立与高质量发展相适应的考核体系。
廖建湘要求，红卫公司要在实现高质量发展中发挥示范引领作用。要坚持安全发展、创新发展、精细发展、和谐发展，成为全集团高质量发展的代表。一要忠实践行“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利”理念，不断强化各级干部和广大员工的责任意识与担当精神，从根本上解决安全生产管理不严、安全质量标准不高、隐患问题排查不细、安全生产基础不牢等问题，努力实现安全生产零死亡、隐患控制零容忍、现场作业零伤害、履职尽责零失误的目标。二要组织技术人员系统总结、改进提升，形成可复制的经验加以推广，从而使全集团所有煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井最大限度地减轻瓦斯灾害，最大程度地释放生产潜能。同时，集团公司也将与澳大利亚CFT集团积极对接，一旦完成煤层气开发项目可行性研究报告的编制，将选点红卫公司开钻实验井。三要以集团公司全面预算管理元年为契机，以全面预算管理为抓手，不断加强生产管理、成本管理、资金管理、销售管理、风险管理，提升企业运行质效。特别是在生产管理过程中，要进一步挖掘生产潜力，坚持精采细挖，做到颗粒归仓，最大限度的延长矿井服务年限，加强质量管理，实现增产增收、提质创效。四要坚持以人为本、和谐发展的理念，正确处理国家、企业、员工三者的关系，特别是要多深入基层，多倾听员工呼声，多为员工排忧解难，真正使员工共享企业改革发展的成果。
股份公司董事、总经理李永友，总部有关部室负责人及红卫公司各级党组织代表近百人参加了党课学习。
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