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——马田公司强管理、抓接替、促发展纪实
本网通讯员 谢喜荣
一连串的坎坷曾带给马田一路踉跄。今年来，该公司在以董事长、总经理谢志文，党委书记李跃辉为首的新一届领导班子的领导下，一路征程一路歌，在磨练中成熟、成长，在学习中进步、完善，不畏艰难，勇于创新，大胆突破，积极超越，一个“稳住阵脚、夯实基础、谋求发展”的战略部署在马田公司推进，一个狠抓采掘接替，备足矿井后劲，确保企业可持续性发展的攻坚战斗在马田打响。通过广大干群的共同努力，上半年，该公司共安全生产原煤175191吨，全面完成集团公司生产竞赛任务指标，胜利实现了“双过半”。共开拓岩巷进尺1581.3米，比去年同期增长378米，创该公司近十年来岩巷进尺最好成绩，并实现利润606万元，职工收入稳步增长，在岗人员年人均工资24988元，比同期增收2269元。集团公司党委书记欧资源在上半年党建主题活动调研时，称赞该公司：“目标明确，在强化管理、狠抓采掘接替上有大动作、大投入，思路清晰，效果明显，让我们看到了马田的希望和前景！”
破题
去年11月，新的领导班子走马上任。面对当时处境——企业包袱重、亏损欠账多、煤炭资源枯竭、煤质低劣和经济效益差。然而，面对困难，该公司领导沉着应对，提出了“稳住阵脚、夯实基础、谋求发展”的三步走战略步骤。
俗话说“火车跑得快，全靠车头带！”要想扎实抓好公司各项工作，领导是关键。从年初起，一场“严肃安全纪律、整顿干部作风”活动在全公司展开，并针对个别领导干部的思想上有点开始沾沾自喜，骄傲自大。导致安全生产、工程质量有所滑坡。而表现出来的小胜即骄，自我满足、作风飘浮、管理不严、纪律松懈、斗志削减、工作责任心淡化、执行力不到位等现象日渐突出，来一次彻底整治、刹车和“叫停！”尤其是给领导干部打“预防针”，治“骄傲病”。上半年来，共对6名中级职员因工作不到位给予免职或降职处理；召集“三管”以上人员廉政谈话90余人次，诫勉谈话10人次。目前，全公司上下风清气正。上班时严禁打牌赌博已成了该公司一条铁的纪律。该公司还要求，职工不做的领导干部首先不做，如今，该公司管理人员，尤其中级以上职员普遍感受到前所未有的压力和动力，干部的忧患意识、进取意识明显加强，干部队伍中出现了“三多三少”的可喜局面。讲团结的多了，闹矛盾的少了；想干事的多了，推诿扯皮的少了；建功立业的多了，不求上进的少了。干部作风的整顿，让全公司员工群众再次看见了马田的曙光。
“安全就是效益，安全就是最大的政治！”进入今年来，该公司引导职工逐步认识到“要想多拿钱，首先讲安全”的安全管理理念。以增加员工群众的收入为切入点，优惠政策重点向采掘工人倾斜。制定了严格的安全奖惩办法。分为月度、年度安全奖发放。上半年，全公司采掘、井辅和地面员工在去年的工资基础上，安全奖分别增加了1200元、 900元和600元不等，同时还对实现安全年的采掘、井辅、地面员工分别加奖1000元／人；700元／人；500元／人不等。此举极大地激发了公司广大职工搞好安全工作的主动性和积极性，今年来安全状况日益好转。
推进
“人心齐，泰山移！”人心稳住了，员工的凝聚力、向心力增强了，但企业还要出煤才是硬道理，该公司领导深明这一道理。接替工程是该公司可持续发展的生存工程，长期来，由于小煤窑掠夺式开采，造成该公司各矿在采工作面储量落空或减少，致使工作面没有达到计划开采期，从而导致水平接替、采区接替、工作面接替紧张。加之施工队伍不稳定，掘进单进低，久而久之形成了一种恶性循环。接替紧张造成了一种“英雄无用武之地”、“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面，即有人无工作面采的局面。于是，该公司明确提出“一手抓当前、一手备后劲”的工作思路。
年初，该公司就精心编制了企业中、长远发展规划，始终坚持“安全第一、接替第二、生产第三”的工作方针不动摇，采取了重点工程重点抓，重点工作主要领导亲自抓的工作措施。在狠抓采掘工程接替方面，公司董事长、总经理谢志文颇巨匠心和具有较强的前瞻性，在每个季度召开的采掘平衡会上，带领公司其它分管领导一道总是以现场办公的形式，下到三对矿井现场拍板，为矿井制约采掘接替工程的疑难问题，把“脉”号“诊”，寻求“良方”，从而有效缓解了各矿井采掘接替工作面的紧张局面。6月下旬在各矿井召开的三季度采掘平衡会上，就三对矿井提出制约本单位采掘接替工程27个疑难问题上，分别与各矿矿长签订了军令状，现场拍板就解决了25个。同时，在抓采掘接替上，大胆启用了快速掘进队伍。一支在新星矿-400延深工程施工，一支在芝兰冲-300延深工程施工，一支在高泉塘-125北大巷施工，使全公司掘进单进有相当大的提高。
快速掘进队伍的工效之高、掘进速度之快，尤其是吃苦耐劳的精神，让全公司广大员工深受感动，大大促进了员工的斗志，形成了一种你追我赶的良好局面。目前，公司近期接替已基本缓解，中期接替有序进行，可望用一年左右的时间摆脱接替紧张的局面。从下半年起，新星、高泉塘、芝兰冲等三对矿井全部消除保反引巷，走向良性循环。由于狠抓了采掘接替工作，确保生产后劲和矿井可持续性发展。下半年该公司更有望达到均衡生产和稳定高产的目的。
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