|
为建立适应公司发展的劳动、人事和分配制度，经湘煤洁净煤股份有限公司（前身为株洲洗煤厂，以下简称“公司”）研究，决定对公司中级管理岗位、初级管理岗位、生产工勤类岗位实行公开招聘，竞争上岗。具体事项公告如下：
一、招聘范围、条件及岗位薪酬
（一）面向社会公开招聘的岗位及条件
1．招聘岗位：
（1）中级管理岗位：
指公司各部门部长、副部长、副总工程师，下属二级单位经理、副经理。
（2）经济、技术类岗位：
选煤、煤质分析、机械、电气、工程、造价类，应聘者应当具有对口及相近专业中级及以上职称。
（3） 技工类岗位：
洗煤司机、浮选司机、铲车司机。
2．基本条件：
（1）遵纪守法（如：受到刑事处罚期满后未逾二年的取消参与竞聘资格等），品德端正，具有良好的职业道德；
（2）具有符合招聘岗位的基本知识及工作能力；
（3）身体健康（如：无传染病、无视力听力障碍、无重大疾病、无行动不便等）；
（4）年龄：
原天泰能源员工：男53岁以下（1956年7月1日及以后出生）、女43岁以下（1966年7月1日及以后出生）；
原天泰能源员工以外的人员（纯社会人员）：男48周岁以下、女性38周岁以下；
（5）其他条件：
①中级管理岗位： 参加报名应聘的人员，应当具有第一学历中专（含）以上或第二学历大专（含）以上或中级职称（含）以上或从事与应聘岗位相同或相近岗位管理工作八年以上，原天泰能源员工以外的社会人员应聘者还应当具有对口或相近专业中级及以上职称。
② 经济、技术类岗位人员：参加报名应聘的人员应具有与其应聘岗位相一致的专业资格证书，且从事相应专业技术工作五年以上。（其中：专业技术资格证书是由国家认可的主管部门颁发的）。
③ 技工类岗位人员：参加报名应聘的人员应有本岗位三年以上的经历。
④ 中级管理人员、经济技术类岗位人员应当具有一定的语言文字、组织协调和管理能力且有一定的计算机操作能力，能熟练运用各种办公软件。
（6）原天泰能源领取一次安置费或经济补偿金的员工在同等条件下优先录用。
（7）原天泰能源员工以外的社会人员竞聘上述岗位，必须参加理论考试，理论考试合格后，方可进入面试。
（二）面向原天泰能源员工招聘的岗位及条件
1、招聘岗位
（1） 初级管理岗位：指公司各单位、部室的主管、副主管、主办、办事员；
（2） 全部生产类岗位；
（3） 全部工勤类岗位：指公司采制样工、化验员、选煤试验工、司磅员、监磅员、计量检定员、捅煤工、仓库保管员、司机、门卫、清洁工等。
注：本文所指的原天泰能源员工是：2008年12月31日在册并参与了政策性破产范围的员工，具体包括：
一是原湖南天泰能源有限公司本部及其关联单位（如：原环保实业公司、物业公司、职鉴站等）的员工；
二是原株洗洁净煤有限公司的员工;
三是原株洗三产发展总公司及其子公司的员工；
四是原株洲洗煤机械厂的员工；
五是不含原株洲煤机厂的员工。
2、基本条件
（1）遵纪守法（如：受到刑事处罚期满后未逾二年的取消参与竞聘资格等），品德端正，具有良好的职业道德；
（2）具有符合招聘岗位的基本知识及工作能力；
（3）身体健康（如：无传染病、无视力听力障碍、无重大疾病、无行动不便等）；
（4）年龄：男50岁以下（1959年7月1日及以后出生）、女40岁以下（1969年7月1日及以后出生）且在企业破产时属于按政策领取一次性安置费或经济补偿金的员工。
（5）其他条件：
初级管理岗位人员具有高中（含）以上学历或初级职称。
（三）具体岗位、职数及岗位条件见附件一：《公开竞聘岗位的职位说明》，请在报名现场查阅，或在湘煤集团网站上查询：（网址：http://www.hnmyjt.com/）。
（四）具体岗位薪酬待遇见附件二：《薪酬管理办法》，请在报名现场查阅。
二、报名和资格审查
（一）报名方式：采取自愿、现场报名的方式，每人最多可报3个岗位。应聘人员应提交本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书或职业资格证书、上岗操作证等资料原件，纯社会人员还需提交证件复印件及1寸彩色照片两张。
报名时，应聘者须如实填写报名信息表，特别是表中“是否愿意服从公司组织调配岗位”栏中必须在“是”或“否”上打“√”，在“否”上打“√”或在表中不打“√”的应聘者，如果未被公司聘用在其报名岗位上的，公司不对应聘者安排其他的岗位。
（二）报名时间：
1．2009年9月 24日起至9月26日止（节假日照常工作）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
2．2009年10月7日（初级管理岗位、生产工勤类岗位补报名日）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
（三）报名地点：
（1）设三个报名点：
① 原天泰能源武装保卫楼二楼（生产区：株洲市石峰区杉塘路130号）；
② 原天泰能源净化水楼三楼（生产区：株洲市石峰区杉塘路130号）；
③ 原天泰能源服务公司办公室（生活区：株洲市芦淞区纺织路14号）。
(2)联系方式：0731-28350001 易先生
（四）资格审查：湘煤洁净煤股份有限公司竞聘资格审查委员会负责逐个审查报名者的资格条件。
三、理论考试
原天泰能源以外的纯社会人员须参加理论考试，考试合格后方可进入面试程序。
1、考试范围
⑴ 中级管理人员、技术类人员：素质测试；
⑵ 技工类人员：专业测试。
2、考试时间：2009年9月27日上午8:30～10:30
3、考试地点：湘煤洁净煤股份有限公司安全教育室
4、考试要求
应聘人员应当按规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须凭本人身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。
四、公示面试人员名单
（一）中级管理岗位面试名单：2009年9月27日下午4：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示）。
（二）各部室初级管理岗位和工勤类岗位面试名单：2009年10月9日上午12：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示。
（三）各分公司初级管理岗位和生产类岗位面试名单：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示。
五、面试
（一）面试抽签时间和地点
上午：8∶00～8∶30
|
序号
|
应聘人员
|
抽签日期
|
抽签地点
|
|
1
|
中级管理人员
|
行政、党群部室
|
9．28
|
第二会议室
|
|
生技安全部、供销、分公司
|
9．29
|
|
2
|
办公室、财务部、人资部、战略部、生技安全部、企业管理部
|
10.10
|
第四会议室
|
|
党群部、监事办、稽查保卫
|
财务会议室
|
|
销售部、采购一部、采购二部
|
第二会议室
|
|
质检计量部
|
安全教育室
|
|
3
|
焦煤分公司：
|
|
原洗煤车间技术组
|
|
初级管理人员、洗煤司机、浮选司机、调度操作工、洗煤中班、质检、钳电、配电室、滤布维修工
|
10.12
|
|
上述其余岗位
|
10.13
|
|
4
|
铁路运输分公司：
|
|
原运输车间会议室
|
|
初级管理人员、铁路作业系统
|
10.12
|
|
货运作业系统
|
10.13
|
|
5
|
特种煤分公司
|
10.12
|
第二会议室
|
（二）面试时间和地点
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
|
序号
|
应聘人员
|
面试日期
|
面试地点
|
|
1
|
中级管理
人 员
|
9.28～29
|
第四会议室
|
|
2
|
初级管理
人 员
工勤类员工
（机关、供销）
|
10.10
|
机关行政部室
|
第四会议室
|
|
党群部室
|
财务会议室
|
|
供销部门
|
第二会议室
|
|
质检计量部
|
安全教育室
|
|
3
|
初级管理人员生产类员工（生产系
统）
|
10.12～13
|
焦煤分公司
|
原洗煤车间技术组
|
|
铁路运输分公司
|
原运输车间会议室
|
|
特种煤分公司
|
第二会议室
|
（三）面试要求
1．面试流程：应聘人员面试序号抽签→应聘人员凭抽签序号进入面试考场→应聘者演讲→评委提问→评委打分→工作人员统计分数→监审人员复核→主任评委宣布评分结果→应聘者退场。
2．中级管理人员：演讲稿一式七份，演讲内容要与公司制定的生产经营绩效指标相对应，主要还应包括：自我介绍、参加应聘岗位的工作思路；演讲时间：正职≤8分钟、副职≤5分钟；
具体绩效考核指标请在报名现场查阅（附件三：《第四季度生产经营绩效考核表》）。
3．初级管理人员：演讲可不提供演讲稿，演讲时间：≤3分钟；
4．生产工勤类员工：原则上不进行演讲，由评委对其提问为主。
六、公示拟聘人员名单
（一）中级管理人员拟聘名单：2009年9月30日下午4：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示
（二）各部室初级管理人员和工勤类员工拟聘名单：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示；
（三）各分公司初级管理人员和和生产类员工拟聘名单：2009年10月14日下午4：00前在原天泰能源公司生产区和生活区公示；
（四）公示时间三天。公示期间，公司接受实名举报，经核实拟聘人员实际条件与招聘条件不相符的，取消拟聘人员资格。
举报方式：采取书面形式，可直接投递在举报箱内，举报箱分别设在生产区：武装保卫楼一楼，生活区：居委会门口，也可直接递交公司筹委会办公室领导：李茂红、郭正祥。
七、体检、培训：具体时间另行安排
八、签署劳动合同：劳动合同主要条款见附件四《劳动合同书》，请在报名现场查阅。
附：附件一《竞聘岗位职位说明》
湘煤洁净煤股份有限公司筹委会办公室
二OO九年九月廿二日
|
集团OA 
