|
本网讯（通讯员 李小红 报道）宝源矿业公司从安全制度的落实，员工的培训教育及现场管理三个方面入手狠抓安全生产，取得了明显成绩，实现了员工违章率、工伤率和二级非伤事故率“三个下降”。
该公司从今年初开始，新出台了《工伤管理制度》、《员工教育培训制度》等一系列安全制度，用制度约束人。同时，针对井下一线员工农协工较多的现象，不断强化对员工的教育培训。规定每年必须对员工开展一次为期一天的安全轮训和班队长轮训；为了配合集团公司的“安全警示日”活动，各生产连队在班前会推行了由当班班队长直接在班前室讲安全的办法；公司还充分利用网络和电视这一特殊的宣传媒体，每周至少制作一期安全通俗易懂的安全电教片在班前室电视里滚动播出，为了不使学习流于形式，党政部门工作人员分批每周一次深入到各队班前室检查学习情况和学习记录本，并进行一月一次的安全学习考核；公司还与各个矿签订了开展“安全伙伴”活动和“安全宣誓”活动保证书等，通过一系列的安全教育活动，使员工不断受到安全文化的熏陶。除此之久，公司工会还充分发挥女工协管的半边天作用，开展每月一次的“送祝福、保安全”活动，营造了浓厚的安全生产氛围。并在员工每天进出班的通道两侧建成了安全文化长廊，还在井下各主要巷道制作120多块大小不一的警示牌板和标语，将安全教育的触角向井下延伸。现场安全管理方面，公司规定队级以上的管理人员包括公司正副总下井必须背工具袋，里面至少要装有一把皮尺和一套测量仪器，走到哪里，就要量到哪里，对不合格的工程坚决推倒重来，同时还要在生产现场负责对员工“手指口述”的领会情况进行抽查，把安全教育的场所前移到掘进垱头和回采工作面，使公司的安全、质量同步提高，与去年同期相比，员工违章率、工伤率和二级非伤事故率分别下降了15%、20%和12%。
|
集团OA 
