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本网通讯员 刘春阳
自去年11月开始，湘永公司以自由配对、组织联姻的方式，在采掘职工中开展“安全伙伴”活动。该公司规定：凡所在矿井当月实现安全生产，且“伙伴”双方无“三违”、无工伤；出勤达到22天以上；所在班组无不合格品工程；无偷盗、赌博、打架斗殴及抵制安全管理行为者，将给予每人每月100元的奖励。
一石激起千层浪。奖励措施的出台，使铜角湾、安陵、荆草坪、荆南四对矿井的广大采掘职工纷纷投入到缔结“安全伙伴”活动之中。截至目前，全公司共有401对职工签订了《安全伙伴协议》，建立了安全伙伴关系。两个多月的运作实践表明，“安全伙伴”活动取得了明显效果——
安全意识明显增强
安陵煤矿开拓队职工李火连与谢和成结成安全伙伴后，一天出班时，谢和成想就便乘矿车出班，同行的安全伙伴李火连发现后，劝阻说：“我们是有君子协议的。你违章搭矿车出班，一旦被发现，我的奖金都要受影响。快下来！”同行的其他工友也纷纷支持李火连：“他是你的安全伙伴，你是该看紧他。他若不听，就要他先押200块钱放你这里。”谢和成自知理亏，更不好意思连累自己的安全伙伴，便赶紧下了车。袁永亮与曹小华结成“安全伙伴”后，每次到工作面所做的第一件事就是观察工作面是否存在安全隐患，连爬上山都相互提醒：“当心踩动矸石滚下伤人。”
职工出勤大幅提高
荆草坪煤矿开拓队职工王龙文，平时上班比较散漫，去年1-10月，他平均月出勤仅为16天。10月底至11月初，队里组织大家签订《安全伙伴协议》时，他先后主动找了四位工友，可没有一位工友愿意与他结对子，生怕影响到自己拿不到奖金。这既令他十分沮丧，也深深触发了他的自尊心。后来领导因势利导，对其进行思想教育，并出面帮他找到了伙伴。双方签订“安全伙伴”协议后，王龙文判若两人，去年11月份的出勤首次达到了22天。如今，他已经学着做起大工来了。
学习风气日渐浓厚
要确保安全，对于职工个人来说，除了要有牢固的安全思想，还必须有一定的安全知识。正因为如此，活动开展以来，职工自觉学习安全知识的人越来越多。比如荆草坪矿的段邦和，自从与颜家邦签订《安全伙伴协议》后，生怕因为自己无知而违章，影响对方拿奖，特意找来一本《入井新工人培训读本》，利用工余时间认真学习，了解哪些能做，哪些不能做，有效提高了安全意识和技术素质。
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