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突出群众路线，突出实践特色，湘永公司学习实践活动——
犹如一夜春风来
本网通讯员 刘春阳
5月18日，铜角湾矿把钩工邓基远高兴地说：“王副矿长把42采区轨道下山踏步砌好后，大家上上下下轻松多了。尤其是我，长期在42采区轨道下山下车场挂钩，每天上上下下要跑好几趟，没有这几步踏步，还真吃不消呢”。
5月20日，荆草坪矿运输队职工郭明霞也高兴地告诉笔者：怕大家晚上被蚊子咬，邬书记为单身宿舍安装了纱窗门；怕大家的摩托车被盗，曹矿长又为大家买来了防盗锁……学习实践科学发展观活动，还真让职工群众得到了实惠。
自3月初开展学习实践科学发展观活动以来，湘永公司始终突出群众路线、实践特色，有效地推动了各项工作的开展。
活动伊始，该公司在组织全体220余名党员、领导干部认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》三本经典的同时，以制约安全生产发展的重点、难点为突破口，组织中级以上管理人员广泛开展调查研究。他们“带着问题下去，找到原因上来；带着课题下去，形成思路上来”。截止5月10日，他们共提交涉及落实科学发展、领导班子建设、安全生产经营、企业内部改革、“拧毛巾、降成本”活动和民生工程等六个方面的调研报告38份，下发、回收“问计职工群众、落实科学发展”金点良策征集表200份。
4月14日，该公司出台《关于开展领导干部树立良好形象做一件实事活动的通知》，要求中级职员重点树立“仪表大方，文明举止；处事真诚，随和待人；深入基层，形象朴实；认真学习，知识广博；大胆管理，业务精通；不畏艰难，树立信心；以身作则，廉洁从政；团结协商，民主决策；实事求是，力戒虚浮；敢于批评，严明纪律”十大方面的形象，每个季度做一件实事，并把“树形象、办实事”纳入季度考核范畴。
《通知》一出台，“树良好形象、为企业分忧、帮职工解难”迅速成为了全公司上下的热门话题，中级职员纷纷呈报、落实“树形象、办实事”方案，催生了求真务实、千帆竞发的可喜局面：
4月15日，供应部部长朱顺才率先为881名采掘职工发放了棉背心和短袖工作服，采掘职工第一次有了换季工装；
4月17日，铜角湾矿机电副矿长胡桂生主持的-470M水平充电峒室改造工程正式动工，该矿-470M水平长期不能对电瓶交替充电而使用一组电瓶跑运输的历史迅速终结；
5月2日前后，由荆草坪矿书记邬定国、安陵矿书记贺年生分别担纲的旅馆化宿舍纱门、纱窗安装项目先后完成，共安装自动闭合磁性软纱门、软纱窗68套。
……截至5月24日，该公司先后有14件涉及安全生产、劳动组织、后勤福利、党群工作、企业文化建设等方面的“老大难”得到解决。与此同时，铜角湾矿-550M暗斜井1.6m绞车下行速度太慢亟待提速、公司本部家属区第十栋住宅楼主供电线路改造、安陵矿32采区风水管改造、荆南矿职工澡堂坏损水龙头更新与窗户改造等数十项攸关安全生产与职工切身利益的“老大难”被加紧整改……
对此，曾在小煤窑打过4年工的荆草坪矿职工张建华表示：比较起来，国有煤矿的领导对职工确实是关心的，工作条件也有天壤之别。在小煤窑，老板对员工的生活条件、工作环境基本不过问。
忽如一夜春风来，千树万树犁花开。科学发展观学习实践活动不但大大促进了干部作风的转变，而且带动和激发了广大职工群众的生产热情。三份以来，该公司原煤产量月均达25000吨以上，与一、二月份相比，每月净增近4800吨。
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