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本网通讯员 刘春阳
近年来，湘永公司致力于采煤方法的改革，因地制宜，大力推行柔性假顶水平（斜切）分层（壁式）采煤法和走向短壁式采煤法，开采方法的正规化进程取得了重大突破，并以此带动了落煤、支护方式的革新，大大推进了整个矿区质量标准化建设，矿井面貌发生了显著变化。
首战告捷
湘永矿区的正规化开采由来已久。然而，随着开采深度的增加、煤层赋存状况的恶化，实行正规化布置与开采客观上难度越来越大，加上受接替紧张、任务压头的制约，各矿一度陷入了非正规化开采状态——或是独头开采，或是所谓的巷道式开采，不但资源回收率低，从而加剧了接替紧张局面，而且安全生产也无法保证。
面对压力，公司领导审时度势，决定从革新开采方法入手，突破因采掘接替紧张而使生产陷入被动的瓶颈。安陵煤矿7603工作面如按传统开采方法，早在2006年6月就可能回采完毕，但实行“柔性假顶水平分层采煤法”正规化开采后，该工作面回采率从以前的不足80％提高到了95％以上，不但资源回收率得到了提高，而且为安陵煤矿新的回采工作面的布置赢得了时间，从而有力地缓解了整个矿井接替紧张的状况。预计该工作面可延长服务时间一年以上，且月产量一直可以稳定在2500吨。目前，该工作面仍然是安陵煤矿的主打回采工作面之一。该工作面结束时，预计可多采出精煤4万吨以上。
27603工作面正规化开采的成功给公司领导增添了巨大的信心。目前，安陵矿已先后有27603、3264（Ａ）两个工作面实现了正规化开采，从而为安陵煤矿原煤产量的持续高产稳产奠定了基础。
亮剑 “三惯”
矿区推行正规化布置与开采难，固然有煤层赋存状况差、厚薄起伏变化大、难以布置出规范的工作面这一客观因素紧密相关，但弥漫在矿区的做惯了、看惯了、习惯了的“三惯”作风和畏难观望情绪是推行正规化开采的最大障碍。有些人认为，正规化开采工序要求严谨，操作讲究规范、弄不好会造成工效下降、产量滑坡；有些人认为，如今的职工大多是新招的，对正规化开采的安全技术操作不熟悉，职工难以胜任；有些人认为，即使正规化布置与开采一时成功，但由于地质条件的制约，也难以形成规模，意义不大……
为帮助干部职工澄清思想，提高对正规化布置与开采重大意义的认识，2005年末，公司在安陵矿开展了采煤方法革新与否的大讨论活动，为推行正规化开采扫清了思想障碍。同时，公司以“盯、停、守、教、罚”为剑，以“三惯”作风为靶，对双巷布置、负压通风、正规开采的工作面给予5000元重奖，职工则给予2元/吨的奖励，否则处罚矿长、矿总工及分管副矿长各500元，按月兑现。剑之所指，所向披靡。安陵煤矿27603工作面率先推行了正规化开采，并让正规化开采在其它三矿也逐步走上了正轨。
如今，除荆草坪矿因地质条件的限制，暂时尚未布置出正规化的回采工作面外，铜角湾矿4267工作面、安陵矿的27603、3264（Ａ）工作面均实行了柔性假顶水平分层采煤法，荆南矿1166工作面、-50Ｍ以上探采块段及2162局部块段则根据自身特点实行了短壁式开采、单体支护。同时，公司严把日常管理关、旬检关、月底验收关，对维护正规采煤的有序进行起到了积极而重要的作用。一季度，安陵矿还荣获了白沙管理局二级矿井“优胜单位”称号。
任重道远
采煤方法的改革创新带动了支护形式、落煤方式和质量标准化工作的改革创新，其成效日益显现：
大幅提高了回采率，有效缓解了接替紧张的状况，为矿井持续稳产创造了条件；带动了支护形式的改革。正规化开采，不但公司万吨坑耗由计划的85立方米降到了74.9立方米。上半年，公司在去年的基础上追加了单体391根，兀梁200根，使全公司各回采工作面单体总量已达9022根，兀梁总量已达1958根；回采过程既无须专门人员放顶，减少了回采工序，大大降低了劳动强度；带动了落煤方式的改革，由放炮落煤或手镐落煤转变到了风镐落煤，并在四矿得到了推广……
效果尽管如此显现，但优化工程布置，推行正规化开采，仍然是该公司当前和今后相当长一段时间内安全生产管理的一项任重道远的工作。
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