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神仙坡煤矿“精细化管理年”硕果满枝
本网讯（通讯员王二喜报道）神仙坡煤矿今年来以集团公司开展的“精细化管理效益年”活动为契机，发扬“管理求严、工作求实、检查求细”的工作作风，强化管理，夯实基础，成绩斐然。
该矿倡导“从严治理、向管理要效益”的宗旨，坚持“以制度约束人、以规章规范人、以考核说服人”为原则，制定出台的“六考核”、“五强化”规章制度，深入人心。1至11月，安全生产形势喜人，消灭了重轻伤以上事故，安全产煤17万吨。同时，在修旧利废，降低成本，提高效益上下功夫，该矿制定了《材料管理办法》《废旧物资回收管理办法》，杜绝了材料浪费、丢失以及库存物资积压，盘活了流动资金。该矿还投资300万元建成污水处理站，将从矿井抽上来的污水经过科学配方的处理提炼，又返回到井下供给生产用水，据统计，一年可节约水费30万元以上。
现场新闻
每周一考
本网通讯员 谢喜荣
“煤矿职工安全生产的权利有哪些？”
“有四项：危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；遇险停、撤权；参加安全生产教育培训权。”
“回答正确！”
这是马田公司各矿在每天安全生产调度会上，矿领导及安全监察人员给各连队队干管理人员开展的安全知识“每日一题”、“每周一考”答题活动的一个缩影。
9月份来，该公司为扎实开展“百日安全生产竞赛活动”，确保今年后阶段安全生产目标的实现，该公司开展了这一喜闻乐见的活动。要求有针对性拟出一些符合本单位实情和特点的安全知识问答题目，在每天的安全、生产调度会上，利用较短的时间进行问答学习。自活动开展来，在该公司再次掀起了一股学习安全知识、强化技术练兵的热朝。广大员工、尤其是领导和管理人员学习热情空前高涨，切实把以人为本，抓好安全摆在了各项工作的首位。据统计，活动开展来，该公司安全生产朝着良好的态势发展，“三违”行为与去年同期明显下降。
新闻故事
王力仁收获“丰收”
本报通讯员 伍四连
王力仁，知道他的人不多，但协议工月收入突破6000元这个故事却广为流传。这位协议工就是王力仁。今年，他以工资高、出勤高被矿评为掘进能手，在10月31日第二十届采掘工人节之际由工会组织到北京旅游观光。
2002年，王力仁来到了周源山矿，在掘四队当上了一名掘进工。他非常珍惜这份工作，不到两年时间就当上了生产副班长，不久又当上了班长，近两年来他带领全班人员创造了一个又一个高效益，工资收入也有三千、四千、五千多不等。而且，安全、质量都在全队前矛，深得全班人员喜爱。去年11月份，周源山煤矿24采区的—650两斗口的施工进入攻坚阶段，该工程的进度直接影响着24采区的原煤运输工作，掘四队接到任务后，为按时、保质保量的完成矿重点工程突击任务，该队实行了工程安全、质量、生产任务承包，重奖、重罚的举措。经过20多天的紧张施工，原定工期为31天的两斗口均提前完工。他们的辛勤劳动得到了丰厚回报，这个月，施工员工的人均工资达到了5000元以上，其中王力仁6472元，创下这个矿建矿以来采掘工人月薪之最。今年1－10月，他班又月月超额完成任务，且实现无工伤，无事故。
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