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托山煤矿劳动竞赛形式新效果好
本报讯（通讯员尹方柏报道）10月12日中午12点，托山煤矿职工食堂餐厅内笑语琅琅、欢歌阵阵。303队一班10名职工在队长曾庆权的带领下围坐在一张餐桌上举杯畅饮，兴奋之情溢于言表。曾队长向员工轮流敬酒。祝贺大家用辛勤劳动的汗水超额完成矿下达的劳动竞赛指标。员工们表示：我们还要继续努力，争取天天产量超60%以上，天天到食堂享受这免费的午餐。这是笔者在托山矿开展劳动竞赛活动中撷取的一个小镜头。
今年下半年以来，托山煤矿由于主采队303队从24采区搬家至26采区，工作面煤层赋存差，每月要少产煤2000来吨，造成产量急剧下降。为扭转生产被动局面，矿决定改革原来的劳动竞赛方式，由原来劳动竞赛奖金在每月工资中结付改为定小班产量指标，按照超产20%、40%、60%以下和60%以上四个档次，分别给予奖励毛巾、香皂、洗发水等日用品和香烟以及到食堂免费就餐。由办公室三班到进班室现场兑现奖励。此举极大地激励了员工的生产工作热情，工作积极性得到了极大的发挥，员工们对这种竞赛方式反映很好。从八月份开始，生产形势被动的局面得到了扭转，九、十月份均超额完成了公司下达的月度生产计划，实现了安全生产。
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